Requirements:Requisitos Título profesional en Diseño, Ingeniería Comercial, Civil Industrial, o afín. Deseable diplomado en Diseño de Servicios. Contar con al menos 4 años de experiencia en roles similares. Experiencia laboral: experiencia en gestión de proyectos, reportería y medición de indicadores. Beneficios Becas de estudios para ti y tu familia. Centro de Salud. Posnatal flexible. Posibilidad de optar por un permiso de tres meses sin goce de sueldo. Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones. Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros. Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre. Actividades extraprogramáticas. Y muchos más!

Responsibilities:Dentro de tus principales funciones se encontrarían: • Contribuir a alcanzar los objetivos de la Gerencia de Concesionarios y de cada una de las Jefaturas que la componen. • Investigar, analizar, diseñar y/o facilitar el desarrollo de iniciativas que apoyen el cumplimiento y/o mejoramiento de las labores de las distintas áreas de la Gerencia. • Participar de iniciativas que involucren a otras áreas de Copec y que impacten a algunos de los públicos objetivo en los ámbitos propios de la Red de EDS. • Preparar y participar de instancias de reporte y definición de la Gerencia de Concesionarios. • Desarrollar y hacer seguimiento del testeo de soluciones a ser implementadas, según sea necesario. • Hacer seguimiento del desempeño de las soluciones implementadas en la Gerencia. • Apoyar y orientar a los equipos de las distintas áreas de la Gerencia de Concesionarios, en el desarrollo de iniciativas o soluciones. En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.