Requirements:Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado) Título Universitario de Ingeniería de Ejecución, Técnico en Mecánica Industrial, o carrera afines. Experiencia de 2 años manejando, supervisando y controlando el correcto funcionamiento de calderas. Certificación de competencias de operadores de caldera y autoclaves. Certificación en manejo de Calderas a Vapor. Manejo de Excel nivel básico. Beneficios: Centro de Salud. Posnatal flexible. Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones. Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros. Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre. Actividades extraprogramáticas. Y muchos más!

Responsibilities:Mantener en servicio las dos calderas y la generación de vapor para responder a la alta demanda de temperatura que requieren los procesos productivos de la planta. Mantener la temperatura y el caudal del fluido térmico para desarrollar los procesos productivos de la planta. Resguardar que el aceite del circuito de fluido térmico esté al nivel y a la temperatura que se requiere para el óptimo funcionamiento de las calderas de la planta. Supervisar el generador de vapor y asegurar la producción de vapor que se requiere para conectar a los isotanques y descargar los aditivos que contienen. Arrancar los sedimentos que pudiera contener el agua para mantener limpia la caldera. Supervisar el nivel del agua de la caldera, reponiendo cuando sea necesario, y resguardando que cumpla con los parámetros que indica el equipo. Abastecer con químicos el agua de alimentación en la dosis que indican los análisis de agua para asegurar que se encuentra dentro de los parámetros que exije la normativa. Medir las propiedades químicas del agua (ph, dureza, alcanalidad, sulfitos, etc.) tres veces por semana (lunes, miércoles y viernes), registrando dichos parámetros en la bitácora correspondiente. Registrar diariamente el fluido térmico, los índices de partida y de parada de los equipos y los rellenos de aceite de los circuitos de la caldera. Resguardar que todo el proceso se realizó según lo establecido por el Decreto Supremo N° 10. ​​ En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.