Description:¿Te gustaría asumir el desafío de velar por la correcta aplicación de las políticas, estrategias y estándares del mantenimiento de los activos de las Plantas de almacenamiento de Combustibles y Terminales Marítimos de Copec? ¡Esta oportunidad es para ti! En Copec estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Planificación de Plantas y TTMM, quien será responsable de la gestión de activos físicos de los Terminales Marítimos, Oleoductos y Tanques de almacenamiento. Además, con una visión de excelencia, asegurar la continuidad y conservación de los activos durante todo el ciclo de vida, asignando los recursos requeridos de mano de obra, materiales y repuestos de los trabajos de mantenimiento de acuerdo con los estándares definidos, procurando obtener los resultados y metas establecidas para el negocio, con foco en el cuidado y seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el respeto al medioambiente según las normativas nacionales vigentes, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas para cada una de las Plantas asociadas a la programación de mantenimiento.

Requirements:Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) Título Universitario en Ingeniería Civil Eléctrica, Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Naval. Año(s) de experiencia: 3 años. Deseable experiencia en planificación de mantenimiento. Requisito: Inglés Intermedio-Avanzado. Deseables conocimientos en: OCIMF o Resolución O-71. Beneficios: Becas de estudios para ti y tu familia. Centro de Salud. Posnatal flexible. Posibilidad de optar por un permiso de tres meses sin goce de sueldo. Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones. Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros. Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre. Actividades extraprogramáticas. Y muchos más!

Responsibilities: Planificar programa de mantenimiento resguardando el cumplimiento de los requerimientos normativos, medioambientales, de buenas prácticas y estándares COPEC. Cuidando el correcto uso del presupuesto de mantenimiento, considerando los recursos y procedimientos necesarios para su ejecución y definiendo las prioridades para el mantenimiento según las directrices entregadas por Confiabilidad. Estandarizar tareas y procesos, generar mejora continua e identificar mejores prácticas, incorporando la gestión del cambio con foco en la seguridad de las operaciones. Hacer una correcta de gestión de materiales, asegurando un nivel de stock eficiente y velando por la oportuna adquisición de éstos. Liderar el análisis de los registros de eventos determinando las directrices de los pasos siguientes. Presentar propuestas nuevas en el proceso de Eliminación de defectos. Liderar la elaboración del presupuesto anual de mantenimiento Informar a los equipos de trabajos de las actualizaciones a la matriz de riesgo en el proceso de Análisis de Criticidad. Análisis de las nuevas actividades de los equipos y evaluar el desempeño de los equipos y efectividad de los cambios implementados. Categorizar capacidades y competencias de los proveedores. Evaluar el desempeño de los servicios de proveedores y determinar la calificación por sus servicios. Informar sobre las evaluaciones de los proveedores y contratistas, desde su identificación y categorización a los usuarios. Planificar la segmentación de los proveedores según su historial y sus competencias. Aplicar el correcto uso de los sistemas de información del mantenimiento, para mantener vigente y efectiva la información de las plantas. Ser un aporte en la generación de trazabilidad de activos y sus mantenimientos Atender periódicamente las necesidades y/o requerimientos de asesoramiento técnico solicitado por las otras áreas de la compañía en cuánto a temas técnicos y de procedimientos, aportando al desarrollo de la Compañía. En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.