Requirements:Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) Requisitos: Título de Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Entre 0 y 2 años de experiencia en rubros similares o conocimiento en sostenibilidad. Inglés nivel intermedio-avanzado. Microsoft Office (avanzado) Beneficios: Becas de estudios para ti y tu familia. Centro de Salud. Posnatal flexible. Posibilidad de optar por un permiso de tres meses sin goce de sueldo. Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones. Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros. Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre. Actividades extraprogramáticas. Y muchos más

Responsibilities:Funciones: Conocer en profundidad tendencias y necesidades del mercado lubricantes con el fin de asegurar contar con la más y eficiente línea de productos Mobil para éste. Realizar un monitoreo constante de las ventas de los productos, con el fin de eficientar las líneas de productos, y detectar oportunidades de negocio o crecimiento. Generar propuestas de líneas de producto adecuadas en relación a los diferentes canales de venta y segmentos de mercado. Liderar la introducción de las nuevas líneas de producto estratégicas para la compañía, coordinando la correcta ejecución con las distintas áreas involucradas Llevar la relación con ExxonMobil en lo que respecta a introducción de nuevos productos y SKU (relación producto – envase). Liderar todas las iniciativas de sostenibilidad transversales a los canales de venta en pos de contar con una línea de productos y packaging en línea con la estrategia de sostenibilidad de la empresa. Asimismo, búsqueda constante y desarrollo de empaques más sustentables de forma transversal entre canales, vlando por que el diseño del producto en su totalidad, se encuentre en línea con el liderazgo de la marca. Apoyar en acciones de marca y a la fuerza de ventas en instancias ligadas a la oferta Mobil. En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.